Purpose of the association VIA e.V., as further described in the statute, is the promotion of international exchange and intercultural understanding. Therefore, volunteer placements are an essential component of the work of VIA e.V. They are a core element to achieve the association’s goals. VIA e.V. sees the volunteer placements as learning placements that are educationally supported. The volunteer placements and the intensive cooperation with partner organizations and individuals in the host countries, both in so called industrial countries and in countries of the global south, help to strengthen the intercultural exchange on a sustainable basis. The regular exchange of information as well as permanent dialogue between us and our partners in the host countries make it possible to change perspective and to reconsider possible stereotypes and prejudices. In this respect, the volunteer placements greatly enrich the association’s work.

Volunteer placements give greater prominence to the association of VIA e.V. and therefore contribute to make the association and its goals available to a wider public. After their return from the host countries, the volunteers are given various opportunities to continue their commitment and share their experiences made during the placement. By means of their various ideas and activities, the volunteers also contribute to the further development of the association.

The goal of the volunteers’ activities is to support the partner organizations in the host countries in their work. Volunteers may undertake tasks for which the full-time staff does not have enough time. They bring in new perspectives and exchange views on lifestyle habits, cultural peculiarities, language as well as different values and ideas with other people. In doing so, they help to improve the understanding between peoples and to enhance mutual respect and tolerance. Beyond that, they provide information and knowledge regarding the political and social reality of their home country. The volunteers support other people and help to promote and strengthen the idea of a voluntary commitment also within the countries of the global south. The volunteers’ commitment and the intense exchange also mean that the partner organization's concerns and interests are being perceived beyond national and continental borders. They see the volunteers as multipliers and have a great interest in an extended exchange in which young people from the host countries have the opportunity to do a volunteer service in Germany.

Volunteer placements are learning opportunities. They offer young adults the possibility tomake new experiences, reflect on them and consequently broaden their horizons. Learning is primarily focused on intercultural and personal development processes and pursues various objectives: counteracting stereotypes and racism, promoting tolerance and mutual respect and creating understanding for a peaceful coexistence in a globalized world.

The volunteer placement helps the volunteers to recognize, question and understand global connections, dependences and interactions and to reflect on their own actions, both in the host and the home country. VIA e.V. encourages the volunteers to act responsibly on a local and global level. After their return to Germany, VIA e.V. helps the volunteers to remain interested in global issues and active at VIA e.V. or in other organizations, sharing their experiences and encounters with other people and spreading the idea of a better world by joint activities. Their role as multipliers is of central importance.

Through intense educational support, VIA e.V. also contributes to the further development of the volunteers’ skills. The focus here is on cooperation and intercultural communication skills, on the identification and resolution of conflicts and the ability to reflect on one’s own behavior. Many volunteers gain inspiration for a professional (re-) orientation.

Self-competence

• Enhancement of the self-image, comparison with public images (formation of identity)
• Identify personal strengths and weaknesses
• Learn to know and express own needs
• Stress management
• Motivation to learn
• Self-efficacy
• Develop and reconsider attitudes and values

Social skills

• Cooperation skills
• Communication skills, also interculturally
• Ability to handle conflicts, also interculturally
• Empathy
• Change of perspective

Methodological competence

• Language(s)
• Specific professional competencies
• Regional knowledge
• Knowledge of global interconnections
• Apply constructive conflict resolutions
• Manage learning processes by oneself
• Project management

The fact that the volunteers reflect on the consequences of their activities both in the foreign country and at home is very important to us. We promote the volunteers’ awareness for global interactions and problems like poverty, social inequality, exclusion, resource consumption and global environmental change. At the same time, the participants are encouraged to contribute to the enhancement of awareness within society by sharing their experiences, encounters and acquired knowledge with others. We invite the volunteers to continue dealing with global questions and to remain active with us or in other organizations after their return.

L'objectif de l'organisation - tel qu'indiqué plus précisément dans ses statuts - est l'accompagnement des échanges internationaux et du dialogue interculturel. C'est pourquoi le service volontaire international est au coeur du travail de VIA e. V.; il contribue de manière importante à l'atteinte des objectifs de l'organisation. VIA e. V. comprend le volontariat comme un service d'apprentissage qui doit être accompagné attentivement de manière pédagogique.

C'est à travers le volontariat - et par lui le travail de coopération intensif mené avec les organisations partenaires ainsi qu'avec les personnes dans les pays d'accueil, qu'ils s'agissent des pays industriels ou des « pays du sud » - que le dialogue interculturel est approfondi durablement.

L'échange régulier d'informations et un dialogue permanent entre nous et les partenaires des pays d'accueil permettent un changement de perspectives et une réflexion autour des stéréotypes et des préjugés. Les services volontaires représentent dans ce sens un enrichissement pour le travail de l'organisation.

Les volontariats augmentent la notoriété de l'organisation VIA e. V. et participent ainsi à faire connaître l'organisation et ses objectifs à un public plus large. De plus les volontaires se voient proposer de multiples possibilités à leur retour du pays d'accueil pour continuer à s'engager et à utiliser l'expérience vécue pendant le volontariat. Grâce à leurs nombreuses propositions et à différentes activités les volontaires contribuent au développement de 'organisation.

L'activité du volontaire a pour but d'aider l'organisation du pays d'accueil dans son travail. Les volontaires peuvent s'occuper de tâches dont les professionnels ne peuvent pas s'occuper. Ils amènent de nouvelles perspectives et échangent avec d'autres personnes sur les façons de vivre, les particularités culturelles, la langue et sur différentes valeurs et idées. De cette manière ils participent à renforcer la compréhension entre les peuples, la tolérance et l'attention mutuelle. En outre ils transmettent des informations et des connaissances sur des thèmes politiques et sociaux de leur pays.

Les volontaires s'engagent pour d'autres personnes et contribuent à développer et à renforcer l'idée de l'engagement volontaire dans les pays du Sud. L'engagement des volontaires et l'échange intensif qui y est lié signifient également pour les organisations partenaires que leurs souhaits et intérêts sont représentés au-delà des frontières de leurs pays et de leurs continents. Elles perçoivent les volontaires comme des multiplicateurs et témoignent d'un grand intérêt pour un échange plus approfondi, qui permet également à des jeunes de ces pays d'accueil de faire un volontariat en Allemagne.

Les services volontaires sont des services d'apprentissage et de volontariat. Ils permettent à de jeunes adultes de faire de nouvelles expériences et d'y réfléchir et ainsi d'élargir leur horizon. Au coeur de cet apprentissage se trouve le processus d'apprentissage interculturel et le développement de la personnalité. Ils ont pour but de combattre les préjugés et le racisme, d'encourager la tolérance et l'estime mutuelle ainsi que de faire naître la compréhension pour le vivre ensemble dans un monde globalisé. Le volontariat contribue au fait que les volontaires reconnaissent, remettent en question et apprennent à comprendre les connexions, les interdépendances et les interactions mondiales et qu'ils réfléchissent – autant dans le pays d'accueil que chez eux – à leur propre comportement.

VIA e.V. soutient et encourage les volontaires à développer et adopter un comportement responsable à un niveau local et global. Après leur retour, les volontaires sont encouragés à s'intéresser dans leur pays aux questions mondiales, à s'engager avec VIA e.V ou d'autres organisations pour échanger et partager avec d'autres personnes leurs expériences et leurs rencontres et à défendre la vision d'un monde plus juste grâce à des actions communes. Leur rôle de multiplicateur ou multiplicatrice est d'une importance capitale.

De plus VIA e.V soutient les volontaires à développer différentes compétences grâce à un accompagnement pédagogique de proximité. Apprendre à coopérer, acquérir des compétences en communication interculturelle et en résolution de conflits sont au centre de ce travail pédagogique. Beaucoup de volontaires sont soutenus dans leur (nouvelle) orientation professionnelle.

Compétences personnelles

• Développement de la perception de soi-même, comparaison avec la perception que les autres ont de soi-même (construction de l'identité)
• Reconnaître ses forces et ses faiblesses
• Apprendre à connaître et exprimer ses besoins
• Gestion du stress
• Motivation à apprendre
• Efficacité personnelle (possibilités d'action)
• Développer et repenser ses attitudes et ses valeurs

Compétences sociales

• Capacité à coopérer
• Compétences en communication, y compris en communication interculturelle
• Compétences à résoudre des conflits, y compris des conflits interculturels
• Empathie
• Changement de perspective

Compétences méthodologiques

• Langue (s)
• Compétences professionnelles spécifiques
• Connaissances du pays
• Connaissance d'interactions mondiales
• Appliquer des méthodes de résolution constructive des conflits
• Apprendre à se gérer, à se prendre en charge
• Gestion de projet

Apprendre à réfléchir sur les conséquences de ses actes à l'étranger et dans son propre pays est une préoccupation majeure. Nous encourageons chez les volontaires la prise de conscience des interdépendances mondiales et des problèmes tels que la pauvreté, les inégalités sociales, l'exclusion, l'épuisement des ressources et le changement climatique. Les participants sont invités à participer aussi au développement d'une prise de conscience sociale, en partageant avec d'autres leurs expériences, leurs rencontres et ce qu'ils ont appris. Pour cela nous invitons les volontaires de retour dans leur pays à continuer à s'informer des enjeux mondiaux et à rester actifs et engagés avec nous ou d'autres organisations.

El entusiasmo por el contacto internacional, la curiosidad por lo que parece extraño y diferente, así como nuestro idealismo, nos llevaron a fundar en 1992 la Asociación para el Intercambio Internacional e Intercultural, VIA e.V. Desde entonces hemos continuado creciendo y trabajamos actualmente en conjunto con un gran número de programas con contrapartes a nivel mundial. Nuestra organización no está ligada a ningún partido o credo en específico.

El intercambio internacional, el contacto intercultural y el aprendizaje mutuo, siguen siendo los ideales con los que estamos comprometidos. Estamos convencidos de que a partir del trabajo conjunto y la convivencia se origina una relación que aumenta el entendimiento mutuo, la valoración del otro y junto con éstos la tolerancia y el respecto. El contacto intercultural y los procesos de aprendizaje acompañados contrarrestan prejuicios y racismo; incentivando el reconocimiento y la comprensión mutuos en un mundo globalizado.

Deseamos crear conciencia sobre las interrelaciones globales y el actuar responsables en todos los niveles de la sociedad. Asimismo deseamos motivar a nuestros(as) participantes a que contribuyan con esta concientización social, en tanto comparten sus experiencias, encuentros y aprendizajes.

Cada persona es diferente, es por ésto que para nosotros es también muy importante identificar la estadía apropiada para cada voluntario(a). El éxito de una experiencia internacional y un intercambio intercultural, no es una cuestión de edad o conocimiento previo, sino de un acompañamiento competente y una consejería individual.

Podemos alcanzar nuestros objetivos de intercambio internacional y entendimiento a través de diferentes actividades a nivel mundial:

• Servicios de voluntariado a nivel mundial

• Prácticas con una duración de varias semanas

 • Estancias con familias anfitrionas

• Servicios de voluntariado en Alemania para voluntarios(as) extranjeros(as)

• Establecimiento de cooperaciones internacionales

Con nuestros programas Outgoing e Incoming los(as) participantes conocen nuevos entornos,

adquieren experiencia en el mundo laboral, aumentan sus conocimientos de un idioma y cambian por un periodo de tiempo, un entorno social conocido, por experiencias únicas y nuevos contactos. Los(as) voluntarios(as) se involucran principalmente en las áreas de educación, social, ecología y medicina. A menudo se establecen contactos y amistades de por vida.

Con el fin de garantizar una experiencia de aprendizaje enriquecedora y un buen acompañamiento para nuestros(as) participantes, establecemos una cooperación estrecha y duradera con nuestros socios y trabajamos conjuntamente en estrategias que permitan el mejoramiento de dicha cooperación.

Nuestros programas están concebidos como ofertas de aprendizaje. Aprender implica para nosotros tanto la adquisición de conocimiento, ampliación de perspectivas y enfoques, el cambio de actitudes y patrones de pensamiento, así como el aprender sobre sí mismos(as).

Nuestra principal preocupación es el acompañamiento y apoyo constructivo de los procesos de aprendizaje inherentes a la estadía en el extranjero. Los(as) participantes son incluidos(as) activamente en la planificación de su proceso de aprendizaje y asumen la responsabilidad sobre el mismo. Tanto nuestro trabajo pedagógico como nuestro trabajo en general se basa en valores como el respecto, aprecio, la tolerancia y estimación de la diversidad, el involucramiento y la solidaridad.

La calidad se basa en un proceso continuo, en el que tanto nosotros como nuestras contrapartes somos evaluados regularmente. Calidad significa para nosotros por un lado transparencia, planeamiento y confiabilidad, así como una optimización de estructuras y procesos. Por otra parte, implica también respuestas individualizadas, flexibles y oportunas ante imprevistos. El contacto humano directo con nuestros(as) participantes y contrapartes en los diferentes continentes constituye el núcleo de nuestro trabajo.